Viele Unternehmen leiden heute an einer gewissen Instabilität im Team. Es fehlt hier m notwendigen Teamgeist. Es fehlt an der Einsatzbereitschaft für das Unternehmen der Mitarbeiter. Hierdurch zeichnet sich oftmals ein Verlust der Effizienz und damit auch ein Umsatzverlust ab. Oftmals haben solche Entwicklungen eine schwer zu reparierende Schädigung des Teamgefühls innerhalb der Belegschaft zur Folge. Als Unternehmer ist man hier ebenfalls oft machtlos, da der Zugang zu den Mitarbeitern oft fehlt.

Gutes Personal gehört zu den wesentlichen Grundlagen. Mit ihm lässt sich der Erfolg des Unternehmens ausbauen. Umso wichtiger ist die Personalberatung für Unternehmen, die die richtige Geschäftsführung mit den geeigneten Kandidaten zusammenführt. Die Personalberatung konzentriert sich dabei auf das mittlere, gehobene oder höhere Management und entlastet so die Geschäftsleitung ihres Kunden. Außerdem bleibt die Personalnachfrage anonym. Wird eine noch besetzte Position über den Dienstleister neu ausgeschrieben, verläuft die Personalauswahl, ohne dass der jetzige Stelleninhaber davon Kenntnis hat.